綠原超市黨支部開展“管理提升”大討論活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2013-07-22瀏覽人數(shù)：
“管理提升”是貫徹綠原超市2013年全年的一項(xiàng)重要工作，對(duì)綠原超市扭轉(zhuǎn)經(jīng)營(yíng)局面起著極為重要的作用。為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立92周年，同時(shí)為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織活力，更好的發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用，綠原超市黨支部結(jié)合當(dāng)前公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際，圍繞經(jīng)營(yíng)管理提升重點(diǎn)工作，于7月17日組織開展“管理提升”大討論活動(dòng)，支部黨員、入黨積極分子和先進(jìn)員工共9人參加，并邀請(qǐng)集團(tuán)黨總支副書記、綠原超市莊曉紅董事長(zhǎng)蒞臨指導(dǎo)。
會(huì)議分三個(gè)階段進(jìn)行，全體與會(huì)人員觀看了影像《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展史》，并學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司下發(fā)的關(guān)于“反驕破滿找差距、比學(xué)趕超強(qiáng)責(zé)任”的專題教育活動(dòng)方案。在會(huì)議的第三階段，與會(huì)人員立足崗位，從規(guī)章制度、規(guī)范流程、企業(yè)文化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、溝通協(xié)調(diào)等方面查找工作中的短板差距，并提出了希望管理提升的目標(biāo)和建議。
莊曉紅董事長(zhǎng)對(duì)本次活動(dòng)的舉辦給予了肯定。他指出，在工作中要充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范帶頭作用。要通過“管理提升”這一活動(dòng)，倡導(dǎo)員工從自己的角度出發(fā)，思考我該做什么、我能做什么，我怎么做好，要擺正位置、學(xué)會(huì)換位思考。對(duì)于本次活動(dòng)中提出的可行性建議公司經(jīng)營(yíng)班子要及時(shí)梳理并逐步解決，讓大討論活動(dòng)真正取得實(shí)效。
