1月9日下午，綠原超市召開2013年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)營班子述職述廉工作會議，集團(tuán)莊曉紅總經(jīng)理、監(jiān)察室華吉毅主任、行政人事部趙悅雨總經(jīng)理全程參與并監(jiān)督此次會議。會議由綠原超市總經(jīng)理助理沈冬旭主持，會上，綠原超市姜忠平總經(jīng)理首先代表經(jīng)營班子作綠原超市2013年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和懲防體系工作報告，隨后經(jīng)營班子三位成員分別作了2013年度個人述職述廉工作報告，并進(jìn)行民主測評。

綠原超市莊曉紅董事長充分肯定了綠原超市2013年各項工作以及取得的成績，經(jīng)過一年的潛心經(jīng)營和調(diào)整改革，公司不論是經(jīng)營業(yè)績、社會效益還是勤政廉潔工作都在逐步向好發(fā)展，特別是在嚴(yán)峻的市場和行業(yè)環(huán)境下仍能收獲各項經(jīng)營指標(biāo)的增長，完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)。同時，他也要求，2014年公司首先要在經(jīng)營思路上尋找突破，找到適合自身發(fā)展的道路，力求實現(xiàn)公司效益質(zhì)的飛躍；其次在企業(yè)文化建設(shè)方面，要在融合集團(tuán)企業(yè)文化同時建立具有綠原超市特色的企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)員工凝聚力；第三是要通過各種形式加強(qiáng)培訓(xùn)，建立濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提升員工崗位技能；最后仍然強(qiáng)調(diào)公司要抓好勤政廉政建設(shè)不放松，在經(jīng)營過程中注意各個環(huán)節(jié)的風(fēng)險防范，為公司健康發(fā)展提供堅實的政治保障。